Babylon
Einen großen Vorteil hatte das "Babylon" gegenüber anderen Club's (die ich kenne), dass immer gute "Stamm-DL" da waren...man konnte sich darauf verlassen, dass, wenn man nach einen Monat wiederkam, deine Favoritin auch da war (es sei den, sie hatte ihren Urlaub einmal im Jahr). Andere Club's hatten manchmal eine Woche später schon andere DL usw... keine Stamm-DL-Belegschaft.
Für die Gäste, die auf ständige Abwechslung stehen, ist es bestimmt gut, aber ich und eine ganze Menge andere Gäste wollen die Favoritin immer wiedersehen.
Elly hat nach ihrer Aussage schon ca. 4 Jahre im Babylon, also eine absolute Stamm-DL und dann kann man sie einfach rauswerfen? Die Frau hat sich auf den Job im Babylon verlassen, hat nach ihrer Aussagen eine Wohnung in dem Ort, hat sich also auf länger festgelegt. Andere Arbeitsvertäge, auch wenn es von sogenannte "Selbständige Unternehmerinnen" sind, wäre in der "normalen Arbeitswelt" anders gestalltet, dann wäre eine große Abfindung fällig, wenn man nach 4 Jahren die Arbeitsstelle verlassen muss.
In Deutschland dürfen DL in Club's offiziell Arbeiten und Steuern zahlen. Aber wie sieht es eigentlich mit den anderen Rechten aus...oder lächeln wir es ab, es ist ja doch nur die "Schmuddelecke"?
Einen großen Vorteil hatte das "Babylon" gegenüber anderen Club's (die ich kenne), dass immer gute "Stamm-DL" da waren...man konnte sich darauf verlassen, dass, wenn man nach einen Monat wiederkam, deine Favoritin auch da war (es sei den, sie hatte ihren Urlaub einmal im Jahr). Andere Club's hatten manchmal eine Woche später schon andere DL usw... keine Stamm-DL-Belegschaft.
Für die Gäste, die auf ständige Abwechslung stehen, ist es bestimmt gut, aber ich und eine ganze Menge andere Gäste wollen die Favoritin immer wiedersehen.
Elly hat nach ihrer Aussage schon ca. 4 Jahre im Babylon, also eine absolute Stamm-DL und dann kann man sie einfach rauswerfen? Die Frau hat sich auf den Job im Babylon verlassen, hat nach ihrer Aussagen eine Wohnung in dem Ort, hat sich also auf länger festgelegt. Andere Arbeitsvertäge, auch wenn es von sogenannte "Selbständige Unternehmerinnen" sind, wäre in der "normalen Arbeitswelt" anders gestalltet, dann wäre eine große Abfindung fällig, wenn man nach 4 Jahren die Arbeitsstelle verlassen muss.
In Deutschland dürfen DL in Club's offiziell Arbeiten und Steuern zahlen. Aber wie sieht es eigentlich mit den anderen Rechten aus...oder lächeln wir es ab, es ist ja doch nur die "Schmuddelecke"?
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